招聘管理解决方案

  • 草案概述

     随着互联网迅速提高,如何运用招聘管理系统减少人员工作职责,提供工作效率和质量,已经化为IT信息化技术面临的主要挑战。如何有效地从繁多的招聘网站中收集优秀简历,钻井优质人才,开展人才资源积累不断,进行人才地图,使他成为推动企业发展之珍贵人才资源,因而极大地增强企业的市场竞争能力是时下迫切要求解决之题材。

    为协助客户有效应对挑战,永利国际官网招聘管理解决方案根据招聘业务流程及现实要求,运用自己成熟先进的归纳艺术力量、全面的实行办法体系、以及迅速交付的力量,赞助招聘团队发布公司职位信息;募集各大招聘网站简历,开展简历统一管理;赞助完成候选人招聘过程,提供工作效率。

  • 效益描述

    招聘管理解决方案主要通过以下先进技术和实行办法,助力客户成功:

  • 简历收集:下智联、无忧、神州人口才热线等各大招聘系统中收集人才简历,对简历数据进行整合、集中,消灭数据存储、管理的题材。
  • 全书索引:穿越分布式全文索引,构成全库简历数据,提供简历搜索问题,便利高效为招聘人员提供搜索结果。
  • 数据管理:多渠道招聘需求数据管理,降低招聘统计难度。招聘数据管理,贯彻统一与原则。
  • 数据分析与展现技术:穿越稳定报表、灵活查询等多种艺术,以多维数据展示报表为基本,穿越多种形式展示绩效报告体系,并支持不同应用需求,灵活展现客户多维度综合产出,支持多视角价值分析。
  • 简历解析、剖析、与简历查重:组织化还原简历,对简历进行分析处理,在海量简历中迅速查重简历,节省招聘成本。
  • 咱的攻势

    永利国际官网作为本土供应商,有高速交付服务能力,继承支撑客服中心业务创新,并且提供专业化7*24 劳务支持,以及设备巡检、产品培训、品种咨询等增值服务。成功实践的品种中,当下简历储备量达200多万,招聘候选人轮次三年共70多万。