集团高科技共享服务IT解决方案-人力资源共享服务平台(HRSSC)-IT解决方案

前不久，全国总工会确定首队141学者“全国工会爱心托管班”，永利国际官网大连亲子工作室榜上有名，成为香港高新区仅有的两师获评企业之一。

据悉，全国工会爱心托管班是中华全国总工会女职工委员会为进一步推动全面两孩政策下女职工维权服务工作，赞助女职工解决生产后顾之忧开展的第一全国性的引进评选工作。成都高新区现有员工16万余人，女职工在员工队伍中的占比超过70%，超过一半之女职工有男女托管需求。永利国际官网提倡工作与生存相协调，创造职工子女托管班，为维护员工机动，在本地企业中起到了很好的模范作用。

干活力度高、干活压力大、生存节奏紧张，“永都有干不完的活，永都操不完的心”，这句话成为了诸多职场妈妈的实事求是写照。成百上千女职工“学历高、生产年龄高”，人文关怀的需要更加迫切，考察显示，因不能很好解除女职工的生产后顾之忧导致的人才流失现象已经显现。

永利国际官网急职工的所急，解职工的所需，钻井服务女职工“末了一盎司”，为女职工撑起“保护伞”，建队“加油站”，托管班一举办就深受职工欢迎。现在，永利国际娱乐官网成为香港高新区职工离职率最低的单位之一，孩子托管班也是永利国际官网招聘人才的“金字招牌”。据悉，商家开发了独立区域设置子女托管班，漫天费用由企业工会出资。在合作方式上，商家工会和分管机构都选择有资质的启蒙部门签署委托协议；职工、分管机构和企业工会签署三方服务协议，对托管服务内容，委托方、分管方的权益义务平衡作出明确规定。“大儿子工作室” 以假期托管队的艺术展开，永利国际官网为此专门提供了一下大会议室供亲子工作室使，并聘请了规范托管学校的先生，以辅导孩子做作业及阅读书籍为主，同时开设绘画、诗歌朗诵、针线活、国学经典、海外活动等丰富多彩的学科。商家出资购置了书本、玩具、教具等设备，并将亲子工作室装扮的龙腾虎跃、充满生趣。孩子托管消灭了职工的后顾之忧，有效员工对工作更投入，对企业也更认同，进而帮助集团吸引和保留人才、助力当地经济发展。

大儿子候车室展现了永利国际官网“对外开放”的职工发展理念。表现一家致力提供高质量服务的IT集团，职工是永利国际官网最珍贵的财物，也是集团提高最基本的原动力。“职工发展”把列入企业基本价值观，并付诸实践。商家每年召开丰富多彩的集团文化活动；生产定期体检、司龄成长树、悦平台优惠、海外活动俱乐部等职工关怀项目；更新提出的“D-E-A-R”人才管理模型，下Development（职工发展）、Engagement（职工敬业）、Acquisition（人才获取）、Rewards（人才奖励）四个地方关心人才的“公用育留”，营造优良的集团文化及就业环境。

当年，永利国际官网喜获两项人力资源大奖——BOSS直聘“国王之舟·最爱人才雇主”奖、及智联招聘“2018寒暑北京最佳雇主”奖，可以的名牌形象拥有业界肯定。“对外开放”、“职工发展”是永利国际官网一贯不变的口才发展理念，而无的前进战略奠定了永利国际官网开放多元、强调协作的集团文化。永利国际官网努力帮助职工解决最关注、最直接、最实际的功利问题，以多种形式展开丰富的职工关爱活动，为职工成长和提高继续投入，追求员工与企业之共同成长，为开创卓越客户价值奠定坚实的人才基础。

红毯、晚礼服是奥斯卡典礼的合法标配。这不，表现中华“IT界的奥斯卡”也不负盛名。3月20日，永利国际官网第五届企业文化活动盛典暨Pactera Oscars 2.0“镜然是你”微电影大赛颁奖晚会在首都如期举行。现场精彩纷呈，永利国际官网众多高管与来自国内及海外的近百名职工齐聚一堂，共度盛会。

文渊思远，海阔映辉。自2014年开始，永利国际官网企业文化活动已持续开展五届。5年来，永利国际官网关注员工发展，名将工作与生存巧妙结合，用巧妙的样式与丰富多彩的宣传呈现了一场又一场精彩绝伦的胆识盛会，已经化为永利国际官网人不容错过的年份大戏。

据悉，此次企业文化宣传由遍布19个国家、77个城市，累计2万多举世闻名永利国际官网员工参与，孝敬了211部微电影创作。历经30位大众评审及10位大咖评审历时一个月的挑选，37部精美创作脱颖而出，共同争夺最佳影片、最佳导演、最佳男主角、最佳女主角、最佳剧本、最具人气等13项终极大奖。

大咖红毯秀为宣传拉开帷幕，为颁奖增添了满满当当仪式感。紧接着，宣传进入激动人心的颁奖环节。由企业高管出任颁奖嘉宾，有意思幽默之颁奖词将活动条件推向高潮。以惊悚开始、温暖结尾的《灵异办公室》叙述一名职工的突击故事，拥有最佳人气奖；一波三折的悲剧《告知老板》究竟耐人寻味，荣获最佳导演奖；《坚持不懈住，史地分儿》与《BABI酱——12星座遇见奥斯卡》、《破茧成蝶》分手荣获最佳男主角与女主角奖。最佳剧本奖的微电影《致心致爱，至专致胜》，以云南农信基本系统上点为背景，肖像再现了永利国际官网人全心步入、改善的劳作常态，一句“品种高质量上点与客户认可始终是对我们最高的奖赏”真心实意告白，直戳心窝，引发共鸣…节俭的一手、写实的画面，一部部精美的微电影讲述着思海辉人自己之本事，展现出永利国际官网人正向、主动、开展、充满生机的劳作存在态度，也传递着永利国际官网人24年更上一层楼传承的不二信念。

会中，永利国际官网CEO卢哲群先生致辞，为此次年度企业文化活动高度总结。她表示，2018年是永利国际官网发展过程中最具权威性的一年，也是永利国际官网发展又一里程碑式的一年。这一年世界经济增速下行，有来自国内外的各族挑战，但永利国际官网深耕永利国际娱乐、强化转型，贯彻了劣势增长，集团营收、盈利及人均年产值稳健提升。“这一切离不开所有永利国际官网人之勤劳付出。”她说到，“集团文化是咱们的旺盛传承，永利国际官网人都有一种打拼精神，在不少世界我们并不是最早涉足的，但我们有决心做到最好；咱的高管组织都有一股韧劲，名将责任扛在墙上，经常加班到深夜。该署影片用镜头记录了永利国际官网人真实的劳作与生存状态，穿越200多部作品，让我看齐了俺们的职工已经把集团公司价值观转化为行为，主动践行永利国际官网精神。”

集团文化归根结底是集团带领职工共同发展的一种信念。永利国际官网24年更上一层楼过程所取得的任何成就都来源于永利国际官网员工，而职工之所以有热心，参与企业建设，鉴于心“同”，不管外部条件如何，前后跟随公司成长。

宣传尾声，一曲《同一首歌》独唱为盛典画上圆满句号。前途，永利国际官网人还将持续践行使命必达的信心，继承24年更上一层楼之永利国际官网精神，不断前进。