薪酬福利经理

  • 职位地点: 首都
  • 工作经历: 其三年
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平:
  • 直至日期: 2019-04-03

岗位职责

1、 建立并全面薪酬制度、管理方法、有关绩效考核规定等,专业薪酬管理的各流程;
2、 针对薪酬福利数据进行统计、分析,为期出具相关的人力资本分析报告;
3、 担负奖金规则的诞生、实行、实行、年奖金的分配、发放和分析;
4、 担负(包括不制止)职级、薪酬结构的计划和优化,参与永利国际娱乐薪酬福利调研,啊公司薪酬福利策略的制订和优化提供参考依据;
5、 担负与人力资源系统的交接,全面各项系统数据,指标设置,担负人力系统报表的支付、测试、达到线等事项;
6、 作为薪酬领域的正规人士,啊HRBP、人才共享服务和相关工作负责人提供多少支持或建议;
7、 其他同薪酬相关的工作。

岗位要求

1、 深谙计算机软件应用和操作,特别是Excel 和PPT;
2、 人力资源、财务相关专业本科以上学历;
3、 3-5年以上薪酬福利相关工作经历;
4、 积极、开展、仔细,发生好的团体合作精神。

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