HRBP

  • 职位地点: 首都
  • 工作经历: 同年以下
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平:
  • 直至日期: 2019-04-30

岗位职责

1、厚理解公司人力资源战略和计划,保险企业政策、制度、流程的诞生执行;
2、异常了解和熟悉业务,为期进行人工资源相关数据分析,提供建议和人力资源咨询服务;
3、帮助业务单位优化人员管理,包括员工关怀、职工培训、绩效管理和激励、文化宣导和融合、职工关系等,帮助发现和诊断存在的题材并帮助解决;
4、配合业务单位的需要,提供任何人力资源相关支持和HR有关突发事件的拍卖等。

岗位要求

1、1年左右人力资源工作经历,深谙人力资源六大模块工作,深谙国家有关的政策、法律法规;
2、有良好的人际交往能力、学习能力、组织协调能力和联系能力;
3、积极主动、更新思维、工作细致、发生责任心,执行力强,发生较好抗压力;
4、熟练使用office有关办公软件。

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