劳动关系管理

  • 职位地点: 首都
  • 工作经历: 其三年
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平:
  • 直至日期: 2019-04-03

岗位职责

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,深谙各种办事的流程;
2、管理劳动合同,立即发现问题、解决问题,专业用工操作,避免法律风险;
3、担负员工关系纠纷管理,拍卖劳动纠纷,针对不符合企业发展要求的职工进行劝退,降用工风险;
4、全面规范各项人力规章制度,制订工作规范操作流程并不断优化;
5、随时掌握最新的人力资源政策,连员工服务等;

岗位要求

1、本科以上学历,人力资源、法律、心理学,相当相关专业;
2、有与岗位工作经历2~3年以上,深谙国家和地方劳动法规和用人制度;
3、好的亲和力,有积极沟通的发现和技术;
4、有良好的团体协作能力,发生大局观,有明显的工作责任心;
5、思考活跃,发生较好的理解力。

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